兼职的好处
如果您目前已注册并符合本学期的资格,则不需要 如果您希望继续享受您的福利,请重新注册.
兼职教员福利指南
查看2023 - 2024福利指南,了解您的医疗保险范围和成本概况 覆盖范围,甚至更多.
资格
资格是基于你的全职工作至少40%或更多 每学期. 要了解您是否有资格获得福利,您可以参考教师工作量 价值图表如下.
该地区每月将支付高达80%的医疗福利保费 雇员 报道.
- 代替凯撒医疗计划,符合条件的员工可以选择综合牙科和/或 远景计划直至本地区的医疗捐助费用.
- 如果您拒绝凯撒医疗,您将被要求填写一份弃权表格并提供 一张你目前的医疗保险卡. 你可以报名参加牙科和视力和 学区将全额支付保险费.
- 选择凯撒卫生组织保险的兼职人员,可以自费购买凯撒保险 对于家属,牙科保险和/或视力保险.
由于测量周期的性质,有一个短的周转窗口为 你必须参加福利计划.
教师工作量值
有关资格的问题,请参阅教师工作量值菜单 下面列出的*
所有学分组(自然科学除外)(讲座和实验) | |||||
注意:17 LHE = 100%工作负载 | 讲座 | 实验室(护理) | 实验室主任(口腔卫生) | 实验室主任(牙科辅助) | 实验室主任(所有其他) |
记录每门课程大纲的总学时 | 1.00 : 1.00 | 1.00 : 0.83 | 1.00 : 0.78 | 1.00 : 0.75 | |
9 | 3.3% | 3.3% | 2.78% | 2.63% | 2.5% |
18 | 6.7% | 6.7% | 5.55% | 5.26% | 5.0% |
27 | 10.0% | 10.0% | 8.33% | 7.89% | 7.5% |
36 | 13.3% | 13.3% | 11.11% | 10.53% | 10.0% |
54 | 20.0% | 20.0% | 16.67% | 15.79% | 15.0% |
72 | 26.7% | 26.7% | 22.22% | 21.05% | 20.0% |
90 | 33.3% | 33.3% | 27.78% | 26.32% | 25.0% |
108 | 40.0% | 40.0% | 33.33% | 31.58% | 30.0% |
126 | 46.7% | 46.7% | 38.89% | 36.84% | 35.0% |
144 | 53.3% | 53.3% | 44.44% | 42.11% | 40.0% |
自然科学部 | ||
注:18 LHE = 100%工作负载* | 讲座 | 实验室 |
记录每门课程大纲的总学时 | 1.00 : 1.00* | |
9 | 3.13% | 3.13% |
18 | 6.25% | 6.25% |
27 | 9.38% | 9.38% |
36 | 12.50% | 12.50% |
54 | 18.75% | 18.75% |
72 | 25.00% | 25.00% |
90 | 31.25% | 31.25% |
108 | 37.50% | 37.50% |
126 | 43.75% | 43.75% |
144 | 50.00% | 50.00% |
所有学分部(活动、体育活动和实习) | 活动 | 体育活动 | 野外实习 |
记录每门课程大纲的总学时 | 1.00 : 0.87 | 1.00 : 0.7143 | 1.00 : 0.20 |
9 | 2.86% | 2.38% | 0.67% |
18 | 5.71% | 4.76% | 1.33% |
27 | 8.57% | 7.15% | 2.00% |
36 | 11.43% | 9.52% | 2.67% |
54 | 17.14% | 14.30% | 4.00% |
72 | 22.86% | 19.05% | 5.33% |
90 | 28.57% | 23.81% | 6.67% |
108 | 34.29% | 28.57% | 8.00% |
126 | 40.00% | 33.33% | 9.33% |
144 | 45.71% | 38.10% | 10.67% |
仅限非信贷部门 | ||
每周25小时= FTF工作量 义务 |
||
记录每门课程大纲的总学时 | 讲座 | 实验室 |
9 | 2.00% | 2.00% |
18 | 4.00% | 4.00% |
27 | 6.00% | 6.00% |
36 | 8.00% | 8.00% |
54 | 12.00% | 12.00% |
72 | 16.00% | 16.00% |
90 | 20.00% | 20.00% |
108 | 24.00% | 24.00% |
126 | 28.00% | 28.00% |
144 | 32.00% | 32.00% |
请注意:作为参考,课程大纲记录可在 WebCMS 工作负载值与时间表格式、类模式和课程的数量无关 周提供.
*图表于2023年8月28日生效
-兼职教员工作量值基于教员协会第5条 合同议价协议.
兼职教员福利概述
医疗- Kaiser Permanente健康维护组织(HMO)
牙科-达美牙科优先供应商组织(PPO)
愿景-眼部护理(PPO或HMO)
注意:如果医疗计划被豁免,牙科和视力计划的保费将是100% PCC付款. 注册不是自动的,你必须通过Benxcel注册.
保险将在学期开始日期的下一个月提供.
学期 | 保险范围 |
秋天 | 九月至二月 |
扩展测量周期(可选覆盖月份) | 3月 |
春天 | 三月至八月 |
扩展测量周期(可选覆盖月份) | 9月 |
根据你的工资表,你可以选择扣除超过5或10美元 4个月,6个月的保险. 所有的工资福利扣除都是在一个 税前基础. 一旦你注册了福利,工资扣减表就会显示出来 我将通过Adobesign通过电子邮件发给你. (注:“如果所有结余已全部付清 在计量期内的前几个月,延长为当月 会按实际月费率扣除吗. 这确保了任何剩余的余额 准确反映适用于特定时期的条款和费率.").
覆盖水平 | 总成本 | 雇主贡献 | 员工的贡献 |
员工只有 | $1,514.94 | $1,211.95 | $302.99* |
雇员+配偶 | $3,332.87 | $1,211.95 | $2,120.92* |
员工+子女(ren) | $2,726.89 | $1,211.95 | $1,514.94* |
家庭 | $4,696.32 | $1,211.95 | $3,484.37* |
覆盖水平 | 总成本 |
综合保险(无限制合资格家属保险) | $164.40* |
*月费.
好处 | 覆盖水平 | 总成本 |
考试+材料 | 复合率 | $17.39* |
材料只 | 复合率 | $13.75* |
视力保费100%由地区支付,如果医疗计划被豁免,但你 必须通过Benxcel注册.
*每月收费.
覆盖水平 | 总成本 | 雇主贡献 | 员工的贡献 |
员工只有 | $1,893.68 | $1,514.94 | $378.79* |
雇员+配偶 | $4,166.09 | $1,514.94 | $2,651.15* |
员工+子女(ren) | $3,408.61 | $1,514.94 | $1,893.68* |
家庭 | $5,870.40 | $1,514.94 | $4,355.46* |
*每月收费.
覆盖水平 | 总成本 |
综合保险(无限制合资格家属保险) | $205.50* |
如果医疗计划被豁免,牙科保费100%由地区支付,但您 必须通过Benxcel注册.
*月费.
好处 | 覆盖水平 | 总成本 |
考试+材料 | 复合率 | $21.74* |
材料只 | 复合率 | $17.19* |
视力保费100%由地区支付,如果医疗计划被豁免,但你 必须通过Benxcel注册.
*每月收费.
所有福利工资扣除都是在税前的基础上进行的. 价格须以 每年10月1日更改.
秋季学期如果保险在9月1日开始,第一次扣除将在10月5日. 最后演绎 会在3月5日的支票上吗. 如果你决定在春季继续报道的话 那么最后的扣除将在你4月5日的支票上进行.
春季学期如果保险在3月开始,第一次扣除将在4月5日. 最后扣除将 9月5日支票. 如果您决定继续覆盖秋季测量 那么最后一次扣除将在10月5日的支票上进行.
注:7月和2月没有工资扣除. 如果有 没有冬歇期,二月的支票会有扣款吗.
如果兼职没有足够的工资或没有得到支付,我们将加倍扣除 下个月如果他们被分配了一门课程. 如果它们不起作用,我们可能会 申请个人支票.
- 特区政府为员工专属医疗保险支付80%的保费. 医疗保险 符合条件的家属可以购买.
- 员工的保费缴款将从他们的工资中扣除 税前5个月或4个月覆盖6个月. *请注意: 7月份没有扣款吗.
- 员工可以通过填写豁免表格来放弃保险.
- 如果由于收入不足而错过了扣除额,它仍然是员工的 有责任确保他们的保费收到,以避免取消 的报道.
- 如果你的工作负荷下降到40%以下,你不再有资格享受医疗福利, 您有资格通过福利协调公司或您自己获得COBRA福利 也可以通过访问他们的网站健康Care.政府 或coverca.com.
- 如果您目前已注册并符合本学期的资格,则不需要 如果您希望继续享受您的福利,请重新注册.
- 你可以选择在学期的第一个月延长保险范围 当该地区的人口普查计划最终确定时.
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好处 Coordinators Corporation; Attn: COBRA
罗宾逊广场2号,200套房
匹兹堡,宾夕法尼亚州15205
注意:如果您无法获得这些文件并需要额外的便利, 请联系 czamora5@dftractor.com.